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2022년도 한국자산관리공사
체험형 인턴 채용공고 |
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국민에 안정을, 기업에 활력을, 국가자산에 가치를 더하는 리딩플랫폼
한국자산관리공사에서 일자리 창출 및 취업 역량 강화를 지원하기
위해 체험형 인턴을 모집합니다.
관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.
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채용부문 |
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| 구 분 |
채용지역 |
채용규모 |
예비후보 |
| 일반 |
장애인 |
일반 |
장애인 |
체험형인턴
직무기술서 |
본사 및 부산지역본부 |
부산 |
11 |
1 |
11 |
1 |
| 서울동부지역본부 |
서울 |
3 |
- |
3 |
- |
| 수도권서부개발처 |
서울 |
1 |
- |
1 |
- |
| 경기지역본부 |
수원 |
3 |
- |
3 |
- |
| 인천지역본부 |
인천 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 광주전남지역본부 |
광주 |
3 |
- |
3 |
- |
| 대전충남지역본부 |
대전 |
3 |
1 |
3 |
1 |
| 대구경북지역본부 |
대구 |
3 |
1 |
3 |
1 |
| 전북지역본부 |
전주 |
3 |
- |
3 |
- |
| (군산지사) |
군산 |
1 |
- |
1 |
- |
| 경남지역본부 |
창원 |
2 |
- |
2 |
- |
| 강원지역본부 |
강릉
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2 |
- |
2 |
- |
| (원주지사) |
원주 |
1 |
- |
1 |
- |
| (춘천지사) |
춘천 |
1 |
- |
1 |
- |
| 충북지역본부 |
청주 |
2 |
- |
2 |
- |
| 합 계 |
40 |
4 |
40 |
4 |
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| * 채용지역별 복수지원 불가(중복응시자는 불합격처리) |
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지원자격 |
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□ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
결격사유 내용보기
□ 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
□ 채용 확정(7월 중 예정) 후 즉시 근무가능한 자
□ 지원자격
ㆍ(일반) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가
발표된 시험으로 한정
ㆍ(장애인) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 장애인으로서「기간제 및
단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따른 계속 근로기간이 2년 미만인 자 |
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근무조건 및 우대사항 |
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□ 고용형태 : 기간제 근로자(체험형인턴)
□ 근무기간
- (일반) 2022년 7월 중 ~ 2022년 11월 중 (약 4개월)
- (장애인) 2022년 7월 중 ~ 2023년 3월 중 (약 8개월)
※ 체험형 인턴은 재계약 및 정규직 전환 불가
□ 근무지역 :본사(부산), 지역본부 및 지사 등
※ 별도 합숙소 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원 필수)
□ 근무시간 및 보수
- (일반) 주 5일, 1일 8시간, 월 204만 원 내외 (제세공과금 공제 전)
- (장애인) 주 5일, 1일 4시간, 월 102만 원 내외 (제세공과금 공제 전)
□ 담당업무 : 사무보조(채무조정 등 채권관리 업무 보조, 국유재산 공부조사 등 재산인수 및 처분 지원,
체납 압류재산 공매 및 국세체납액 위탁징수 업무 지원 등), 부점 고유 사무업무(문서작성, 행사지원 등) 보조
※ 자세한 내용은 직무기술서 참조
□ 우대사항 : 우수인턴으로 선정된 직원은 신입직 채용 필기전형 시 전형 만점의 2% 가점 부여
(우수인턴 선정일로부터 2년간 유효)
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채용절차 |
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| 구 분 |
내 용 |
일정(예정) |
비고 |
| ①채용공고 · 접수 |
입사지원서 접수 |
6.3.(금)~6.17.(금) 13:00 마감 |
15일간 |
| ②서류심사 |
입사지원서 심사 |
면접전형 대상자 발표 : 6.28.(화) 예정 |
결격자 제외 |
| ③면접전형 |
일반 |
면접 |
6월말~7월 초 인공지능(AI) |
온라인 진행 |
| 장애인 |
면접 |
6월말~7월 초 |
오프라인 |
| ④임용 |
채용 확정 |
7월 중 |
- |
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* 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여 |
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□ 채용공고·접수
ㆍ접수기간 : 2022.6.3.(금) ~ 6.17.(금) 13:00 마감
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 직접 입력
□ 서류심사
ㆍ지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여
| 구 분 |
유 형 |
결격자
판단기준 |
지원자격
미충족 |
일반 |
ㆍ한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 미입력 또는 허위 입력 |
| 장애인 |
ㆍ장애인 관련 서류 미입력 또는 허위 입력 |
입사지원서
불성실 작성 |
① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등
② 타기관 제출 목적 입사지원서
③ 입사지원서 부적격 판정(1개 이상 충족 시 부적격)
: 표절률 30%이상/ 중대결함 1건 이상/ 의심결함 3건 이상
- 중대결함 : 글자수 미달(띄어쓰기 제외 글자수 문항당 25%미만),
공란, 의미없는 단어반복, 자기소개서 문항간 복사, 비속어 기재,
블라인드 위배(성명, 출신학교명 기재) 등
- 의심결함 : 반복문장, 문항별 동일답변, 공사명 5회 이상 오기재 |
ㆍ면접전형 대상자 발표 : 2022.06.28.(화) 예정
□ 면접전형 (6~7월 중)
ㆍ(일반) 온라인 진행 AI면접
| 구 분 |
평가내용 |
| 평가요소 |
적극성, 계획성, 성실성, 신뢰성, 창의성, 리더십, 자기개발, 분석력, 추진력, 기획력, 실무경험,
문제해결, 글로벌역량, 전문능력, 소통능력, 조직이해, 목표의식, 대인관계 등 18가지 평가요소를
통한 각 지역별 지원자 간 상대평가 진행 |
- 평가 기준 : AI면접을 통해 검사 성실성 적합자에 한해 역량을 검증하여 고득점 순
- 준비 사항 : 유선인터넷 환경으로 진행 권장, 키보드 / 마우스 / PC 카메라 웹캠(노트북 내장 카메라 사용가능) /
마이크 / 이어폰
※ 세부 사항은 AI면접 대상자에 한해 안내 예정
- 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발
※ 동점자 처리 기준 : ①취업지원 대상자 ②장애인 ③AI면접점수 순
ㆍ(장애인) 오프라인 면접
- 평가 기준 : 지원자의 직무적합도와 인성(공직적격성, 직무·책임, 의사소통능력, 개인 인성 및 태도, 창의력 및
발전가능성 순)을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당하는 점수 부여*
* 면접장소 및 시간은 개인 안내 예정
- 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발
※ 동점자 처리 기준 : ①취업지원 대상자 ②공직적격성 ③직무·책임 ④의사소통능력 ⑤개인 인성 및 태도
⑥창의력 및 발전가능성 고득점 순
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우대사항 |
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| 구 분 |
가산비율 |
비고 |
취업지원
대상자 |
면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점 |
ㆍ취업지원 대상자와 장애인이 중복될 경우
지원자에게 유리한 가점 1개만 적용
ㆍ원점수 40점 이상 득점인 경우에만 가점 적용 |
| 장애인 |
면접전형 만점의 5% 가점 |
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※ 장애인 전형은 취업지원 대상자 가점만 적용됨 |
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□ 취업지원 대상자 및 장애인
ㆍ취업지원 대상자* : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 독립유공자예우에 관한 법률」
제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「5 · 18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」
제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에
관한 법률」제7조의9
* 취업지원대상자의 세부적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
ㆍ장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 장애인
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증빙서류 제출 |
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□ 입사지원서 첨부 : 필수 및 우대사항 관련 증빙서류 스캔파일 첨부 |
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| 구 분 |
첨부 서류
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비고 |
필수
(지원자격) |
일반 |
ㆍ한국사능력검정시험 인증서(2급 이상 / 국사편찬위원회 주관) |
1부. |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 대상자임을
증명할 수 있는 증명서(장애정도, 장애종류 명시)
※ 중증장애인의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른
중증 장애인 확인서 포함 |
우대사항
(장애인 전형은 별도
장애인 우대 없음) |
ㆍ취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 대상자임을
증명할 수 있는 증명서(장애정도, 장애종류 명시)
※ 중증장애인의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른
중증 장애인 확인서 포함
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| 유의사항 |
ㆍ증빙서류는 2022.6.3(금) 이후 발급받은 자료 제출
ㆍ우대사항 : 증명서 미제출자는 채용우대 적용 불가
※ 장애인 관련 서류, 취업지원대상사 증명서는 정부24에서 문서 진위확인을 위해
주민등록번호 앞자리 포함(뒷자리는 블라인드 처리) 원본 제출 요함
(진위 여부 확인용으로만 사용) |
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공지사항 |
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□ 전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
□ 채용지역별 복수지원은 불가함
□ 채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 일체 제공되지 않음
□ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등
부정행위 사실이 발견된 경우에는 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
□ 각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정
□ 체험형 인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급 |
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채용서류의 반환 |
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□「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에
청구된 반환청구분에 한하여 반환
ㆍ반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체
ㆍ반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
ㆍ청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr) “체험형인턴 채용”「질문하기」에서 반환신청
ㆍ반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송) |
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유의사항 |
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□ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수 처리 결과를 확인
□ 지원서 기재내용의 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등) 일체 기재 불가
□ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 면접일정과
합격여부를 반드시 확인*
* 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
□ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 후순위자를
임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
□ 본 계문의사항획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고 |
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문의사항 |
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□ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 질문하기를 이용
□ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 콜센터 (☎ 070-4014-2309)
* 운영 시간 : 6월3일(금)~6월17일(금) / 09시~18시 (6월 6일(월) 및 주말 미운영)
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