채용공고

한국자산관리공사 ㅣ 2025년도 한국자산관리공사 장애인 단기계약직 채용
채용부문
구 분 채용지역 채용규모 예비후보

장애인
단기 계약직
(체험형 인턴)

부산지역본부 부산 1 1
서울동부지역본부 서울 1 1
경기지역본부 수원 1 1
강원지역본부 강릉 1 1
충북지역본부 청주 1 1
대전충남지역본부 대전 1 1
전북지역본부 전주 1 1
대구경북지역본부 대구 1 1
경남지역본부 창원 1 1
합 계 9 9
* 채용지역별 복수지원 불가(중복응시자는 부적격처리)
지원자격
구 분 지원자격
체험형 인턴 ㆍ「국가공무원법」제33조(결격사유) 및 공사「인사규정」제15조(채용의 제한)에
 의한 채용 결격사유가 없는 자 결격사유 내용보기
ㆍ학력, 전공, 어학 등 제한 없음
ㆍ채용 확정 후 즉시 근무가능한 자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 같은 법 시행령 제3조 제1항에
 따른 장애인
ㆍ한국자산관리공사 체험형 인턴 근무 경험이 없는 자
ㆍ청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 의거, 입사지원서 접수마감일 기준
 만 15세 이상 만 34세 이하*
 * 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 의거, 군 전역자 복무기간
    감안하여 응시 연령 상한 연장
근무조건 및 우대사항
고용형태 : 기간제 근로자
근무기간 : 2025년 12월초 ~ 2026년 12월초(약 12개월)
 ※ 체험형 인턴은 재계약 및 정규직 전환 불가
근무지역 : 각 지역본부 등
 ※ 별도 합숙소 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원 필수)
근무시간 및 보수
 ㆍ주 5일, 1일 4시간, 월 114만원 내외(제세공과금 공제 전)
수행직무
 ㆍ사무보조(채무조정 등 채권관리 업무 보조, 국유재산 공부조사 등
  재산인수 및 처분 지원, 체납 압류재산 공매 및 국세체납액 위탁징수 업무 지원 등),
  부점 고유 사무업무(문서작성, 행사지원 등) 보조
  ※ 자세한 내용은 직무기술서 참조
우대사항 : 우수인턴으로 선정된 직원은 신입직 채용 시 우대 예정
                  (세부 우대방안, 유효기간 등은 추후 결정 예정)
채용절차
□ 채용절차 및 일정
구 분 내 용 일정(예정) 비고
① 채용공고·접수 입사지원서 접수 10.02.(목)~10. 16.(목) 13:00 15일간
② 서류심사 입사지원서 심사 면접전형 대상자 발표:
10.29.(수) 예정
결격자 제외
③ 면접전형 대면면접 11월 중 지역별 대면면접
④ 임용 채용 확정 12월 초 -
* 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
□ 채용공고·접수
ㆍ접수기간 : 2025.10.02.(목) ~ 10.16.(목) 13:00 마감
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
 - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 [장애인단기계약직채용(체험형인턴)]
   공고를 통한 직접 입력
□ 서류심사
ㆍ지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여
구 분 유 형
결격자 지원자격
미충족
ㆍ장애인 관련 정보 미입력 또는 허위 입력
입사지원서
불성실 작성
① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성
② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자 수 부족 등)
③ 입사지원서 1개 문항 내 2개 이상 동일문장 반복
ㆍ면접전형 대상자 발표 : 2025.10.29.(수) 예정
□ 면접전형 (11월 중)
증빙서류 제출 : 면접전형 대상자는 서류심사 발표 이후 증빙서류 제출
면접 방법 : 대면면접
 - 평가 기준 : 지원자의 직무적합도와 인성(공직적격성, 직무·책임, 의사소통능력, 개인 인성 및 태도,
   창의력 및 발전가능성)을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당하는 점수 부여*
  * 대면면접은 우리공사 본사 및 지역본부 별로 진행 예정이며, 세부사항은 대상자에 한해 안내 예정
    (상황에 따라 가까운 지역은 통합하여 진행될 수 있음)
  - 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발
   ※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(①취업지원 대상자 → ②공직적격성 → ③직무·책임 →
   ④의사소통능력 → ⑤개인 인성 및 태도 → ⑥창의력 및 발전가능성 →
   ⑦이후 동점자 전원 합격)
우대사항
□ 가산점 비율표(원점수 40점 이상 득점인 경우에만 가점 적용)
구 분 가점 항목
취업지원
대상자 가점
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조의 이를
 준용하는 법률*에 따라 취업지원 대상자는 전형 단계별 만점의 5% 또는
 10% 가점

 * 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
   제33조,「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,
   「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 등
   환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

※ 취업지원대상자의 세부적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
 제31조에 따름
의사상자
가점
ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 의한 의사자의 배우자
 또는 자녀 및 제2조 제3호에 따른 의상자*전형 단계별 만점의 5%, 제2조
 제3호에 따른 의상자*의 배우자 또는 자녀는 전형 단계별 만점의 3% 가점

 * 부상등급 제1급 ~ 제6급에 한함
저소득층
가점
ㆍ「국민기초생활 보장법」제2조 제1호에 따른 기초생활수급자 본인 또는
 자녀는 전형 단계별 만점의 5% 가점
북한이탈주민
가점
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른
 북한이탈주민은 전형 단계별 만점의 5% 가점
다문화가족
가점
ㆍ「다문화가족지원법」제2조제1호에 따른 다문화가족의 자녀는
 전형 단계별 만점의 5% 가점
* 가점이 중복될 경우 지원자에게 유리한 가점 1개만 적용하며 가점대상자임에도 우대사항 미 입력 시
  우대사항 적용 불가
증빙서류 제출
□ 면접전형 대상자에게 필수 및 우대사항 증빙 서류 제출 별도 안내
구 분 첨부 서류 부 수
공통
(필수)

ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 대상자임을
 증명할 수 있는 증명서(장애정도, 장애종류 명시)
ㆍ주민등록초본
 - 입사지원서 접수 마감일 기준 만 34세 초과 남성 지원자는
   병역사항 포함하여 제출

각 1부.
우대사항 (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서
 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시
1부.
(의사상자) 의사상자 증명서
 - 가족인 경우, 가족관계증명서 포함
1부.
(저소득층) 국민기초생활수급자 증명서, 가족관계증명서(본인이 아닌경우) 1부.
(북한이탈주민) 북한이탈주민등록 확인서 1부.
(다문화가족) 가족관계 증명서, 부모의 혼인관계증명서, 
 부모(귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시),
 부모 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
각 1부.
유의사항 ㆍ증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고일 2025.10.2.(목) 이후 발급받은 자료 제출
ㆍ정부24에서 증빙서류 출력시 문서 진위확인을 위해 주민등록번호
 앞자리 포함(뒷자리는 블라인드 처리) 원본 제출 요함(진위 여부 확인용으로만 사용)

ㆍ증빙서류 스캔파일은 내용을 확인할 수 있는 pdf 또는 jpg 파일을 첨부
ㆍ우대사항 증빙서류 미제출자는 채용우대 적용불가

ㆍ입사지원서 기재 관련 기타 증빙서류는 추후 제출 안내 예정이며,
 개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
공지사항
 전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
 채용지역별 복수지원은 불가
 채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 심사·면접 위원에게 일체 제공되지 않음
 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁, 압력 또는
  재산상의 이익 제공 등 부정행위 사실이 발견된 경우에는 합격 취소 또는 고용계약을 해지함

 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
 각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정
 체험형 인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급
 정해진 기한 내의 임용포기 및 중도퇴직, 지원자 개인사정 등으로 인한 입사 지연, 
    결격사유 해당, 합격취소 등의 사유로 최종 임용인원 결원 발생 시 예비후보자 운영
 합격예정인원의 1배수를 예비후보자로 선정하며, 면접 점수 고득점 순으로 예비후보자 순위 부여
  * 예비후보자 선정 및 동순위는 전형별 합격자 결정 기준 및 동점자 처리 기준을 따름
  ㆍ최종 합격자 임용 포기 등 발생 시 : 예비순번에 따라 임용예정자 결정
채용서류의 반환
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라
  반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체
반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서
                 [장애인 단기계약직채용(체험형인턴)] ▶ 「질문하기」통해 반환신청(반환신청서 작성)
반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
 * 온라인으로 제출된 입사지원서, 각종 첨부 서류는 채용 완료시 일정기간 이후
   일괄적으로 DB삭제 진행되어 별도 반환 신청을 받지 않습니다.
유의사항

접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고,
  반드시 접수 처리 결과를 확인
지원서 기재내용의 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는
  고용계약을 해지함
 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로,
    면접일정과 합격여부를 반드시 확인
입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등)
    일체 기재 불가
 * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용 취소
  (최종합격자에 대해 해당 내용 확인서 징구 예정)
 기한 내 지원자격 및 우대사항 증빙서류 미제출 시 다음 전형 대상자에서 제외될 수 있으며,
  전형별 결과와 관계없이 불합격 처리될 수 있음
최종합격자 발표일로부터 15일간 불합격자 이의신청 접수 및 처리(절차 별도 안내)
본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고

문의사항
 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 질문하기를 이용
 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실(☎ 051-794-3120)