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채용부문 |
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| 구 분 |
채용지역 |
채용규모 |
예비후보 |
장애인
단기 계약직 (체험형 인턴) |
부산지역본부 |
부산 |
1 |
1 |
| 서울동부지역본부 |
서울 |
1 |
1 |
| 경기지역본부 |
수원 |
1 |
1 |
| 강원지역본부 |
강릉 |
1 |
1 |
| 충북지역본부 |
청주 |
1 |
1 |
| 대전충남지역본부 |
대전 |
1 |
1 |
| 전북지역본부 |
전주 |
1 |
1 |
| 대구경북지역본부 |
대구 |
1 |
1 |
| 경남지역본부 |
창원 |
1 |
1 |
| 합 계 |
9 |
9 |
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| * 채용지역별 복수지원 불가(중복응시자는 부적격처리) |
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지원자격 |
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| 구 분 |
지원자격 |
| 체험형 인턴 |
ㆍ「국가공무원법」제33조(결격사유) 및 공사「인사규정」제15조(채용의 제한)에
의한 채용 결격사유가 없는 자 결격사유 내용보기
ㆍ학력, 전공, 어학 등 제한 없음
ㆍ채용 확정 후 즉시 근무가능한 자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 같은 법 시행령 제3조 제1항에
따른 장애인
ㆍ한국자산관리공사 체험형 인턴 근무 경험이 없는 자
ㆍ청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 의거, 입사지원서 접수마감일 기준
만 15세 이상 만 34세 이하*
* 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 의거, 군 전역자 복무기간
감안하여 응시 연령 상한 연장 |
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근무조건 및 우대사항 |
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□ 고용형태 : 기간제 근로자
□ 근무기간 : 2025년 12월초 ~ 2026년 12월초(약 12개월)
※ 체험형 인턴은 재계약 및 정규직 전환 불가
□ 근무지역 : 각 지역본부 등
※ 별도 합숙소 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원 필수)
□ 근무시간 및 보수
ㆍ주 5일, 1일 4시간, 월 114만원 내외(제세공과금 공제 전)
□ 수행직무
ㆍ사무보조(채무조정 등 채권관리 업무 보조, 국유재산 공부조사 등
재산인수 및 처분 지원, 체납 압류재산 공매 및 국세체납액 위탁징수 업무 지원 등),
부점 고유 사무업무(문서작성, 행사지원 등) 보조
※ 자세한 내용은 직무기술서 참조
□ 우대사항 : 우수인턴으로 선정된 직원은 신입직 채용 시 우대 예정
(세부 우대방안, 유효기간 등은 추후 결정 예정) |
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채용절차 |
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| □ 채용절차 및 일정 |
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| 구 분 |
내 용 |
일정(예정) |
비고 |
| ① 채용공고·접수 |
입사지원서 접수 |
10.02.(목)~10. 16.(목) 13:00 |
15일간 |
| ② 서류심사 |
입사지원서 심사 |
면접전형 대상자 발표:
10.29.(수) 예정 |
결격자 제외 |
| ③ 면접전형 |
대면면접 |
11월 중 |
지역별 대면면접 |
| ④ 임용 |
채용 확정 |
12월 초 |
- |
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| * 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여 |
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| □ 채용공고·접수 |
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ㆍ접수기간 : 2025.10.02.(목) ~ 10.16.(목) 13:00 마감
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 [장애인단기계약직채용(체험형인턴)]
공고를 통한 직접 입력 |
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□ 서류심사
ㆍ지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여 |
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| 구 분 |
유 형 |
| 결격자 |
지원자격
미충족 |
ㆍ장애인 관련 정보 미입력 또는 허위 입력 |
입사지원서
불성실 작성 |
① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성
② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자 수 부족 등)
③ 입사지원서 1개 문항 내 2개 이상 동일문장 반복 |
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| ㆍ면접전형 대상자 발표 : 2025.10.29.(수) 예정 |
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| □ 면접전형 (11월 중) |
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ㆍ증빙서류 제출 : 면접전형 대상자는 서류심사 발표 이후 증빙서류 제출
ㆍ면접 방법 : 대면면접
- 평가 기준 : 지원자의 직무적합도와 인성(공직적격성, 직무·책임, 의사소통능력, 개인 인성 및 태도,
창의력 및 발전가능성)을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당하는 점수 부여*
* 대면면접은 우리공사 본사 및 지역본부 별로 진행 예정이며, 세부사항은 대상자에 한해 안내 예정
(상황에 따라 가까운 지역은 통합하여 진행될 수 있음)
- 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발
※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(①취업지원 대상자 → ②공직적격성 → ③직무·책임 →
④의사소통능력 → ⑤개인 인성 및 태도 → ⑥창의력 및 발전가능성 →
⑦이후 동점자 전원 합격) |
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우대사항 |
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| □ 가산점 비율표(원점수 40점 이상 득점인 경우에만 가점 적용) |
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| 구 분 |
가점 항목 |
취업지원
대상자 가점 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조의 이를
준용하는 법률*에 따라 취업지원 대상자는 전형 단계별 만점의 5% 또는
10% 가점
* 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
제33조,「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,
「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 등
환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
※ 취업지원대상자의 세부적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제31조에 따름 |
의사상자
가점 |
ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 의한 의사자의 배우자
또는 자녀 및 제2조 제3호에 따른 의상자*는 전형 단계별 만점의 5%, 제2조
제3호에 따른 의상자*의 배우자 또는 자녀는 전형 단계별 만점의 3% 가점
* 부상등급 제1급 ~ 제6급에 한함 |
저소득층
가점 |
ㆍ「국민기초생활 보장법」제2조 제1호에 따른 기초생활수급자 본인 또는
자녀는 전형 단계별 만점의 5% 가점 |
북한이탈주민
가점 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른
북한이탈주민은 전형 단계별 만점의 5% 가점 |
다문화가족
가점 |
ㆍ「다문화가족지원법」제2조제1호에 따른 다문화가족의 자녀는
전형 단계별 만점의 5% 가점 |
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* 가점이 중복될 경우 지원자에게 유리한 가점 1개만 적용하며 가점대상자임에도 우대사항 미 입력 시
우대사항 적용 불가
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증빙서류 제출 |
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| □ 면접전형 대상자에게 필수 및 우대사항 증빙 서류 제출 별도 안내 |
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| 구 분 |
첨부 서류 |
부 수 |
공통
(필수) |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 대상자임을
증명할 수 있는 증명서(장애정도, 장애종류 명시)
ㆍ주민등록초본 - 입사지원서 접수 마감일 기준 만 34세 초과 남성 지원자는 병역사항 포함하여 제출 |
각 1부. |
| 우대사항 |
ㆍ(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시 |
1부. |
ㆍ(의사상자) 의사상자 증명서
- 가족인 경우, 가족관계증명서 포함 |
1부. |
| ㆍ(저소득층) 국민기초생활수급자 증명서, 가족관계증명서(본인이 아닌경우) |
1부. |
| ㆍ(북한이탈주민) 북한이탈주민등록 확인서 |
1부. |
ㆍ(다문화가족) 가족관계 증명서, 부모의 혼인관계증명서,
부모(귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시),
부모 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자) |
각 1부. |
| 유의사항 |
ㆍ증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고일 2025.10.2.(목) 이후 발급받은 자료 제출
ㆍ정부24에서 증빙서류 출력시 문서 진위확인을 위해 주민등록번호
앞자리 포함(뒷자리는 블라인드 처리) 원본 제출 요함(진위 여부 확인용으로만 사용)
ㆍ증빙서류 스캔파일은 내용을 확인할 수 있는 pdf 또는 jpg 파일을 첨부
ㆍ우대사항 증빙서류 미제출자는 채용우대 적용불가
ㆍ입사지원서 기재 관련 기타 증빙서류는 추후 제출 안내 예정이며,
개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
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공지사항 |
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□ 전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음 □ 채용지역별 복수지원은 불가함 □ 채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 심사·면접 위원에게 일체 제공되지 않음 □ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁, 압력 또는
재산상의 이익 제공 등 부정행위 사실이 발견된 경우에는 합격 취소 또는 고용계약을 해지함 □ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가 □ 각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정 □ 체험형 인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급 □ 정해진 기한 내의 임용포기 및 중도퇴직, 지원자 개인사정 등으로 인한 입사 지연, 결격사유 해당, 합격취소 등의 사유로 최종 임용인원 결원 발생 시 예비후보자 운영 □ 합격예정인원의 1배수를 예비후보자로 선정하며, 면접 점수 고득점 순으로 예비후보자 순위 부여 * 예비후보자 선정 및 동순위는 전형별 합격자 결정 기준 및 동점자 처리 기준을 따름 ㆍ최종 합격자 임용 포기 등 발생 시 : 예비순번에 따라 임용예정자 결정 |
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채용서류의 반환 |
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□「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라
반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
ㆍ반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체
ㆍ반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
ㆍ청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서
[장애인 단기계약직채용(체험형인턴)] ▶ 「질문하기」통해 반환신청(반환신청서 작성)
ㆍ반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
* 온라인으로 제출된 입사지원서, 각종 첨부 서류는 채용 완료시 일정기간 이후
일괄적으로
DB삭제 진행되어 별도 반환 신청을 받지 않습니다. |
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유의사항 |
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□ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고,
반드시 접수 처리 결과를 확인
□ 지원서 기재내용의 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는
고용계약을 해지함 □ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 면접일정과 합격여부를 반드시 확인 □ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등) 일체 기재 불가 * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회 □ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용 취소 (최종합격자에 대해 해당 내용 확인서 징구 예정) □ 기한 내 지원자격 및 우대사항 증빙서류 미제출 시 다음 전형 대상자에서 제외될 수 있으며, 전형별 결과와 관계없이 불합격 처리될 수 있음 □ 최종합격자 발표일로부터 15일간 불합격자 이의신청 접수 및 처리(절차 별도 안내) □ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고 |
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문의사항 |
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□ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 질문하기를 이용 □ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실(☎ 051-794-3120) |
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