한국자산관리공사

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

채용부문

채용분야	근무부서	채용지역	채용규모	예비후보
체험형 인턴 (일반)	본사 및 부산지역본부	부산	19	19
	서울동부·서부지역본부	서울	7	7
	(의정부지사)	의정부	1	1
	경기지역본부	수원	4	4
	(평택지사)	평택	1	1
	강원지역본부	강릉	4	4
	(원주지사)	원주	1	1
	(춘천지사)	춘천	1	1
	충북지역본부	청주	4	4
	대전충남지역본부	대전	4	4
	(내포지사)	홍성	1	1
	전북지역본부	전주	4	4
	(군산지사)	군산	1	1
	광주전남지역본부	광주	4	4
	(제주지사)	제주	1	1
	대구경북지역본부	대구	4	4
	(안동지사)	안동	1	1
	경남지역본부	창원	3	3
체험형 인턴 (자립 준비청년)	본사 및 부산지역본부	부산	1	1
	서울동부지역본부	서울	1	1
	경기지역본부	수원	1	1
	강원지역본부	강릉	1	1
	충북지역본부	청주	1	1
	대전충남지역본부	대전	1	1
	전북지역본부	전주	1	1
	광주전남지역본부	광주	1	1
	대구경북지역본부	대구	1	1
	경남지역본부	창원	1	1
합 계			75	75

* 채용분야 및 채용지역별 복수지원 불가(중복응시자는 불합격처리)

지원자격

구 분	지원자격
공통	ㆍ「국가공무원법」제33조(결격사유) 및 공사「인사규정」제15조(채용의 제한)에 의한 채용 결격사유가 없는 자 　결격사유 내용보기 ㆍ학력, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 「청년고용촉진특별법 시행령」　제2조에 의거, 입사지원서 접수마감일 기준 만15세(’10.10.16. 이전 출생) 이상 　만 34세(’90.10.17. 이후 출생) 이하) 　「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 의거, 군 전역자 복무기간 감안하여 　　응시 연령 상한 연장 ㆍ채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 ㆍ한국자산관리공사 체험형 인턴 근무 경험이 없는 자
체험형 인턴 (일반)	ㆍ한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 　 별도 유효기간은 없으며 입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 　 시험으로 한정
체험형 인턴 (자립준비청년)	ㆍ「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동 복지시설에서 　퇴소한 자

근무조건 및 우대사항

□ 고용형태 : 기간제 근로자(체험형 인턴)
□ 근무기간
ㆍ2025년 12월초 ~ 2026년 6월초(약 6개월)
　※ 체험형 인턴은 재계약 및 정규직 전환 불가
□ 근무지역 : 본사(부산), 지역본부 및 지사 등
　※ 별도 합숙소 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원 필수)
□ 근무시간 및 보수
　ㆍ주 5일, 1일 8시간, 월 229만 원 내외 (제세공과금 공제 전)
□ 담당업무 : 사무보조(채무조정 등 채권관리 업무 보조, 국유재산 공부조사 등 재산인수 및 처분 지원,
　 체납 압류재산 공매 및 국세체납액 위탁징수 업무 지원 등), 부점 고유 사무업무(문서작성, 행사지원 등)
　 보조
　※ 자세한 내용은 직무기술서 참조
□ 우대사항 : 우수인턴으로 선정된 직원은 신입직 채용 시 우대 예정
　※ 세부 우대방안, 유효기간 등은 추후 결정 예정

채용절차

□ 채용절차 및 일정

구 분	내 용	일정(예정)	비고
① 채용공고·접수	입사지원서 접수	10.2.(목) ~ 10.16.(목) 13:00 마감	15일간
② 서류심사	입사지원서 심사	면접전형 대상자 발표 : 10.29.(수) 예정	결격자 제외
③ AI면접전형* (체험형인턴(일반))	AI면접	10월 말 ~ 11월 초	3배수 선발 (부산 2배수)
④ 대면면접전형**	지역별 대면면접	11월 중	1배수 선발
⑤ 임용	채용 확정	12월 초	-

* AI면접전형은 체험형 인턴(일반)에 한하여 실시, 체험형 인턴(자립준비청년)은 미실시
** 대면면접전형은 체험형 인턴(일반, 자립준비청년) 전체 실시

① 채용공고·접수
ㆍ접수기간 : 2025.10. 02.(목) ~ 10.16.(목) 13:00 마감
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
　- 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 [체험형인턴(일반, 자립준비청년)]공고를
　 통한 직접 입력

② 서류심사
ㆍ결격자를 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여

구 분		유 형
결격자	지원자격 미충족	ㆍ(체험형인턴(일반)) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 관련 정보 미입력, 　오입력, 허위입력 등 ㆍ(체험형인턴(자립준비청년)) 자립준비청년 관련 정보 미입력, 허위입력 등
	자기소개서 불성실 작성 (일반)	① 자기소개서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 ② 자기소개서 문항 미기재(공란, 최소 글자수 미만 등) ③ 글자수 미달(공백 제외 글자 수가 최소 글자 수의 30% 미만, 　 반복 문장·단어 제외 시 최소 글자수 미달 등) ④ 자기소개서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 ⑤ 기타 ①~④의 사유와 유사하다고 볼 수 있는 경우 ⑥ 표절검사 결과 전체 표절률 50% 이상 ⑦ 타 기관·회사 지원 목적 자기소개서(타기관·회사명 기재 1회 이상 등)
	자기소개서 불성실 작성 (자립준비 청년)	① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 ② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자수 부족 등) ③ 표절검사 결과 전체 표절률 50% 이상

ㆍ자기소개서 AI 심사이후 서류심사 위원회 검증을 통해 지원자 결격사유 해당 여부 최종 결정
ㆍAI면접전형(체험형인턴(일반)) 및 대면면접전형(체험형인턴(자립준비청년))
　대상자 발표 : 2025.10. 29.(수) 예정
ㆍ증빙서류 제출 : AI면접전형(체험형인턴(일반)) 대상자 및 대면면접전형(체험형인턴(자립준비청년))
　대상자는 서류심사 발표 이후 증빙서류 제출

③ AI면접전형(체험형인턴(일반))
ㆍ온라인 진행 AI면접
　- 평가 요소

구분	평가내용
관계·업무태도 (소프트스킬)	커뮤니케이션 및 태도(일관성, 진실성, 적극성, 자신감, 침착성, 집중력 등)역량 검증
공통역량	상황(Situation), 수행방법(Action), 결과(Result)에 대한 질문 및 답변을 통해 역량 (변화대응력, 창의적혁신, 대인관계능력, 책임의식) 검증

※ 평가요소는 AI면접 업체의 기준을 따름
- 평가 기준 : 평가요소를 종합적으로 고려한 최종점수 고득점순
- 준비 사항 : 유선인터넷 환경으로 진행 권장, 키보드/마우스/PC카메라 웹캠
(노트북 내장 카메라 사용가능)/마이크/이어폰
　※ 세부사항은 AI면접 대상자에 한해 안내 예정
- 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 3배수 선발(단, 본사 및 부산지역본부는 2배수 선발)
　※ 동점자 처리 기준(우대순위 순) : ①취업지원 대상자 → ②장애인 → ③이후 동점자 전원 합격
ㆍ대면면접전형 대상자 발표 : 11월 초 예정

④ 대면면접전형
ㆍ대면면접
　- 평가 기준 : 지원자의 직무적합도와 인성(공직적격성, 직무·책임, 의사소통능력, 개인 인성 및 태도,
　 창의력 및 발전가능성)을 종합적으로 판단
　※ 대면면접은 우리공사 본사 및 지역본부 별로 진행 예정이며, 세부사항은 대상자에 한해
　　안내 예정(면접여건, 지원자 편의 등에 따라 일부 지역본부 및 지사 등은 통합하여 진행)
　- 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발
　※ 동점자 처리 기준(우대순위 순) : ①취업지원 대상자 → ②장애인 → ③공직적격성 → ④직무·책임 →
　　⑤의사소통능력 → ⑥개인 인성 및 태도 → ⑦창의력 및 발전가능성 → ⑧AI면접점수* →
　　⑨이후 동점자 전원 합격
　　* ⑧AI면접점수 항목은 체험형 인턴(일반)에 한하여 적용

우대사항

□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표(원점수가 만점의 40% 이상인 경우에 한하여 적용)

구 분	가산비율	비 고
취업지원 대상자	전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점	ㆍ취업지원 대상자와 장애인, 　의사상자, 저소득층, 북한이탈주민, 　다문화가족 가점이 중복될 경우 　지원자에게 유리한 가점 1개만 적용 ㆍ가점 대상자임에도 우대사항 　미입력 시 우대가점 불인정
장애인	전형단계별 만점의 5% 가점
의사상자	전형단계별 만점의 3% 또는 5% 가점
저소득층	전형단계별 만점의 5% 가점
북한이탈주민	전형단계별 만점의 5% 가점
다문화가족	전형단계별 만점의 5% 가점

□ 사회형평 인재
ㆍ취업지원 대상자* : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」
　제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」
　제20조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및
　 단체설립에 관한 법률」제7조의9
　* 취업지원대상자의 세부적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
ㆍ장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 같은 법 시행령 제3조 제1항에 따른 장애인
ㆍ의사상자 : 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 의한 의사자의 배우자 또는
　자녀 및 제2조 제3호에 따른 의상자*는 전형단계별 만점의 5%, 제2조 제3호에 따른 의상자*의 배우자
　또는 자녀는 전형단계별 만점의 3% 가점
　* 부상등급 제1급 ~ 제6급에 한함
ㆍ저소득층 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제1호에 따른 기초생활수급자(본인 또는 자녀)
ㆍ북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
ㆍ다문화가족 : 「다문화가족지원법」 제2조 제1호에 따른 다문화가족의 자녀

증빙서류 제출

□ 서류심사 합격자에게 지원자격 및 우대사항 증빙서류 제출 별도 안내

구 분	첨부 서류	부 수
필수 (지원자격)	ㆍ(공통) 주민등록초본 　- 입사지원서 접수 마감일 기준 만 34세 초과 남성 지원자는 　 병역사항 포함하여 제출	1부.
	ㆍ(체험형인턴(일반)) 한국사능력검정시험 인증서 　- 2급 이상/국사편찬위원회 주관 　 ※ 체험형인턴(일반) 지원자에 한하여 제출	1부.
	ㆍ(체험형인턴(자립준비청년)) 보호종료확인서 　- 보호종료 기관명, 보호종료일 명시 　 ※ 체험형인턴(자립준비청년) 지원자에 한하여 제출	1부.
우대사항	ㆍ(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 　- 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 명시	1부.
	ㆍ(장애인) 장애인 증명서 　- 장애정도, 장애종류 명시	1부.
	ㆍ(의사상자) 의사상자 증명서 　- 가족인 경우, 가족관계증명서 포함	1부.
	ㆍ(저소득층) 국민기초생활수급자 증명서, 가족관계증명서(본인이 아닌경우)	1부.
	ㆍ(북한이탈주민) 북한이탈주민등록 확인서	1부.
	ㆍ(다문화가족) 가족관계 증명서, 부모의 혼인관계증명서, 　부모(귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 　부모 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)	각 1부.
유의사항	ㆍ증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고일 2025.10.2.(목) 이후 발급받은 　자료 제출 요망 ㆍ정부24에서 증빙서류 출력시 문서 진위확인을 위해 주민등록번호 　앞자리 포함(뒷자리는 블라인드 처리) 원본 제출 요함(진위 여부 확인용으로만 사용) ㆍ증빙서류 스캔파일은 내용을 확인할 수 있는 pdf 또는 jpg 파일을 첨부 ㆍ우대사항 증빙서류 미제출자는 채용우대 적용불가 ㆍ입사지원서 기재 관련 기타 증빙서류는 추후 제출 안내 예정이며, 　개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출

공지사항

□ 전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
□ 채용분야별, 채용지역별 복수지원은 불가함
□ 채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 심사·면접 위원에게 일체 제공되지 않음
□ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁,
　 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위 사실이 발견된 경우에는 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
□ 각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정
□ 체험형 인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급
□ 분야·지역·전형별 합격예정인원의 1배수를 예비후보자로 선정하며, 면접 점수 고득점 순으로
　 예비후보자 순위 부여
　* 예비후보자 선정 및 동순위는 전형별 합격자 결정 기준 및 동점자 처리 기준을 따름
□ 정해진 기한 내의 면접포기, 임용포기 및 중도퇴직, 지원자 개인사정 등으로 인한 입사 지연, 결격사유
　 해당, 합격취소 등의 사유로 대면면접전형 응시인원 및 최종 임용인원 결원 발생 시 예비후보자 운영
　ㆍAI면접 합격자 대면면접 포기 등록 시 : 예비순번에 따라 대면면접 대상자 결정
　ㆍ최종 합격자 임용 포기 등 발생 시 : 예비순번에 따라 임용예정자 결정

채용서류의 반환

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에
　 청구된 반환청구분에 한하여 반환
ㆍ반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체
ㆍ반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
ㆍ청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr) [체험형인턴(일반, 자립준비청년)] →
　　　　「질문하기」에서 반환신청
ㆍ반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
　* 온라인으로 제출된 입사지원서, 각종 첨부 서류는 채용 완료시 일정기간 이후 일괄적으로
　 DB삭제 진행되어 별도 반환 신청을 받지 않습니다.

유의사항

□ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고,
　 반드시 접수 처리 결과를 확인(최종 제출 완료시 지원서에 작성한 이메일로 최종지원 완료 확인
　 메일 발송)
□ 입사지원서(자기소개 포함)에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직간접적으로 드러날 경우
　 블라인드 처리해야 하며, 이에 대한 불이익은 전적으로 지원자 본인의 책임
　 블라인드 채용 관련 주의사항
□ 지원서 기재내용의 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 전형결과와 관계없이 불합격 처리,
　합격 취소 또는 고용계약을 해지함
□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 인적사항 작성란 외에 본인을 확인할 수 있는 개인
　 인적사항(성명, 학교명 등) 일체 기재 불가
□ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며,
　 면접일정과 합격여부를 반드시 확인*
　* 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
□ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
□ 최종합격자 발표일로부터 15일간 불합격자 이의신청 접수 및 처리(절차 별도 안내)
□ 기한 내 지원자격 및 우대사항 증빙서류 미제출 시 다음 전형 대상자에서 제외될 수 있으며,
　 전형별 결과와 관계없이 불합격 처리될 수 있음
□ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고

문의사항

□ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 질문하기를 이용
□ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 콜센터 (☎ 02-6377-2521)
　* 운영 시간 : 10월2일(목)~10월16일(목) / 09시~18시 (주말 및 공휴일 미운영)
　* 콜센터의 경우 운영기간(10월2일(목)~10월16일(목)) 이후 미운영